В чем выгода удаленной работы?

Freelanc_1

В эру компьютерных технологий объявлением об удаленной работе никого не удивишь. Многие интернет-ресурсы все чаще публикуют предложения работодателей с пометкой «удаленно», что уже не является новинкой, но все равно вызывает у многих соискателей недоверие и много вопросов. Сомнения потенциальных рабочих зачастую не обоснованы, ведь такой вид сотрудничества выгоден обеим сторонам.

Работодатель всегда заинтересован иметь дешевую рабочую силу, а официальное трудоустройство в больших городах тянет за собой огромные затраты на каждого сотрудника. Московские фирмы все чаще пользуются услугами сторонних исполнителей, прибегая к помощи специальных веб-ресурсов. В других странах СНГ тоже популярны сотрудники «на стороне», а удаленная работа в Украине на портале web lancer представлена просто огромным количеством кандидатом. Такие сайты значительно упрощают аутсорсинг многим компаниям и речь идет не только об отечественных фирмах, но и о зарубежных.

Freelanc_2

Американские холдинги теперь ориентируются на сотрудников из СНГ или Индии, поскольку их услуги по программированию стоят намного дешевле, чем коренных специалистов из США. Удаленные работники популярны не только в IT-сфере, поэтому на сайтах часто можно увидеть объявления от людей различных профессий. Речь идет о дизайнерах, художниках, а также переводчиках, т.е. тех специалистов, присутствие которых в офисе для выполнения прямых обязанностей не является обязательным.

Freelanc_3

Следует отметить, что при подписании контрактных соглашений с зарубежными фирмами фриланцеры должны согласиться на их условия, в частности на 2-хнедельный отпуск и другие нюансы. Это не означает, что такой вид сотрудничества является выгодным только работодателю, который хочет сэкономить деньги и получить хороший результат труда. Работник тоже имеет огромные преимущества в этом случаи, ведь его зарплата точно будет выше, чем средняя по городу, в котором он живет, а также нет необходимости ежедневной «давки» в пробках, чтобы добраться до офиса. Единственный минус таких контрактов – это необходимость самоорганизации, поскольку контроля «свыше» нет, как такового, поэтому каждый рабочий должен планировать свой день самостоятельно, а это, как показывает практика, под силу далеко не каждому удаленному сотруднику.

Похожие статьи:

  1. Samsung представила ноутбук для работы с 3D-контентом
Поделись информацией с друзьями:

Вы можете оставить комментарий ниже.

Оставить комментарий

Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет
pc-mir.ru РЕКОМЕНДОВАНО